myESP

Cautare

Du-te la cuprins

Resurse umane si Salarizare

Module

Acest modul este independent din punct de vedere functional fata de celelalte module si poate fi utilizat incorporat intr-un sistem integrat myESP sau poate fi folosit separat si are rolul de a asigura suportul informatic pentru gestionarea informatiilor cu privire la resursele umane dintr-o companie.

Structura este formata din submodulul de HR -resurse umane si submodulul de Salarizare .
Utilizate impreuna aceste submodule asigura prelucrarea datelor complexe legate de "patrimoniul uman" al unei companii in timp real.

NOUTATI:

Modulul resurse umane si salarizare este pregatit pentru generarea declaratiei 112.

Acesta declaratie, privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidentei nominale a persoanelor asigurate, devine obligatorie din anul 2011, conform prevederilor Hotarβrii de Guvern 1397/31.12.2010.

Resurse Umane – HR

1. Configurari
Se configureaza datele despre companie , tipurile de relatii cu personalul angajat si principalele procente care intervin in calculul sumelor pentru taxele retinute de la angajat cat si cele platite de companie. Campurile se pot optimiza prin adaugare sau eliminare conform legislatiei in vigoare.

2. Personal - fereastra pentru managementul datelor despre personal (peste 50 campuri).

3. Machete si rapoarte - se utilizeaza pentru realizarea de sabloane pentru documentele folosite in relatiile cu angajatii : Documente premergatoare angajarii, Contracte de Munca, Adeverinte , Acte Aditionale, Decizii, Planificari, Fise de Post, etc. Se pot adauga si gestiona oricate tipuri de documente -sabloane care vor fi stocate in baza de date . Aceste sabloane sunt parametrizate relativ la campurile din baza de date , astfel incat in momentul selectarii unui document parametrii afiseaza datele stocate.

4. Functionalitati
Recrutarea si selectia de personal
1. Planificarea posturilor in companie
2. Stabilirea atributiilor pentru fisa postului
3. Elaborarea Fisei Postului cu ajutorul machetelor (sabloanelor ) predefinite
4. Urmarirea procesului de selectie - CV-uri, anunturi, teste, etc
Managementul persoanelor si al echipelor
1. Fise individuale - date personale, date profesionale, persoane in intretinere,date referitoare la salarii, etc
2. Gestionarea timpului - planificarea orelor de lucru, administrarea orelor suplimentare, invoiri, absente , delegatii, etc si calcularea timpului efectiv lucrat . Se pot genera rapoarte personalizate sau Quick Report in forma tabelara.
3. Formarea de echipe pe baza de competente prin evaluare, obiective si grad de ocupare.
Dezvoltare, cariera, performante
1. Monitorizarea evolutiei fiecarui angajat , a performantelor profesionale obtinute cat si a obiectivelor personale.
2. Cursuri si programe de instruire si perfectionare.
3. Evaluari periodice.
4. Situatii si rapoarte cu privire la evolutia profesionala a fiecarui angajat

Salarizare

  • State de plata – in baza datelor cu privire la realizarile sau nerealizarile colectate in cursul unei luni se calculeaza Statul de Plata General pe companie, pe Sectii, Echipe si Individual


  • Calculul salariilor – se realizeaza in secvente (pasi) grupate dupa tipuri relevante de informatii (preluare angajati, calcul salar mediu, sporuri-retineri-diferente, concedii, pontaj acord-regie, tichete de masa si alte venituri neimpozabile, calcul ) care determina valoarea venitului net pentru fiecare angajat.


  • Declaratii – se genereaza declaratiile pentru FNUASS, Sanatate, Pensii, Somaj...


  • Rapoarte si Situatii:

— Adeverinte ( asigurari sociale de sanatate, medicale, cu venituri realizate, etc),
— Centralizatoare dupa salarii (generale si pe centre), salarii negociate, sex, studii, vechime, modificari salarii , avansuri platite, …
— State de plata pe centre, sectii, functii, etc.
— Fluturasi, Realizari speciale (sume acord, sume noapte, conditii grele, etc),
— Contributii - viramente firma, viramente angajati

  • Inchidere Luna la finalizarea statelor de plata, se arhiveaza luna curenta, facilitate ce ofera analiza realizarilor salariale pe luni, ani. Se pot genera rapoarte si situatii utile in relatia cu personalul dar si cu institutiile de stat ( ex. Evidenta cartilor de munca )


  • Fise Fiscale


  • Contabilizare automata - permite trimiterea automata de note contabile ( Optional )

Home | Despre noi | Aplicatii | Structura | Module | Avantaje | Contact | Harta site


Inapoi la cuprins | Inapoi la meniul principal